הסכם עבודה בין המפרסם ___________________________.
לבין המעסיק ________________________________.
נחתם בתאריך _____________________________.

חוזה העסקה של חברת פרסום להלן המפרסם _________________ והתחייבותו כלפי בעל העסק להלן המעסיק _____________________.
הליך הפרסום האפקטיבי שלפנינו מצריך מהלכים שיווקיים מורכבים, בהם המפרסם יבחר לעצמו את האסטרטגיה הנכונה על פי ניסיון עבר ועל פי הכשרתו, תוך התמקדות באופי הפרסום לאותה קטגוריית עסקים, ותשומת לב מירבית להליכי פרסום של מתחרים מובילים באותו אזור.
פרסום בעל אופי שכזה מצריך מהמפרסם לבצע פעולות רבות ומגוונות (כגון :בניית דף עסקי, בניית דף נחיתה, שמירה על פעילות הדף, וכו').
בעבור הפעולות הבאות שיפורטו כאן, המפרסם ובעל העסק (המעסיק) הגיעו להסכמה על דמי ניהול (להלן משכורת) בסך ____________ ובנוסף על כך הצדדים הגיעו להבנה בנוגע לתקציב הפרסומי הנדרש לצורך הקמת פרוייקט מסוג זה.
הובא בפני בעל העסק כי התקציב הפרסומי הנ"ל, לא נכלל בדמי הניהול ויעבור ישירות מחשבון כרטיס האשראי של המעסיק לצד ג' (פייסבוק, גוגל, שלח מסר וכו').
סך התקציב הפרסומי לחודש יחיד בשקלים ______________.  
בעבור תשלום זה, המפרסם מתחייב ל :
1) ______________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________


מנגד, המעסיק מתחיי לעמוד בתנאים שלהלן :
* על המעסיק לתת למפרסם פרק זמן ריאלי לקביעת מטרות פרסום והצגת תוצאות,
* המעסיק מתחייב לעמוד במסגרת כמות הקמפיינים שסוכמה עם המפרסם, ולא לדרוש מעבר לשינוי בודד בכל קמפיין, כל שינוי מעבר למסוכם יבוצע בתוספת שכר של 50 שקלים לשינוי.
* המעסיק יפנה למפרסם בקשר לניהול הפרסום אך ורק בשעות שבין ____________________ וזאת על מנת לאפשר למפרסם לנהל את חייו הפרטיים והעסקיים בתכנון מראש.
* כל בקשה לשינוי או ביטול בקמפיין או בנכסי המעסיק יבוצע תוך לא יותר מ-3 ימי עסקים, וכל אישור או ביטול יצויין בכתב, מייל או הודעה מתועדת.

התשלום אשר סוכם בעבור דמי ניהול יעבור אל המפרסם בתנאים שיסוכמו כאן וללא חריגה מהזמן הנקוב,
כל חריגה שכזאת, מבטלת את ההתחייבות החוזית בין שני הצדדים ולא תתאפשר החזרת הנכסים אשר נבנו במסגרת ההסכם הנ"ל, עד לבירור משפטי בנוגע לתשלום החוב.
הסכם התשלום בין הצדדים :
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________

תוספות אפשריות לחוזה הנ"ל יצויינו כאן :
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________

חתימת המעסיק _______________________                   

חתימת המפרסם _____________________________.
תאריך ____________________________________.